keskiviikko 13. joulukuuta 2023
Nea Lilja
Palvelumuotoiluharjoittelu avasi oven digitaalisen muotoilun maailmaan
Osana palvelumuotoilun AMK-tutkintoa opiskelijat suorittavat syventävän harjoittelujakson, jonka tavoitteena on tutustua oman alan työtapoihin ja soveltaa opittua osaamista käytännössä.
Kädet saveen heti kättelyssä
Harjoittelun aluksi pohdimme oppimistavoitteita harjoittelujaksolle. Kirjoitin tavoitepaperiin toiveistani palvelumuotoilun menetelmien osaamisen syventämisen sekä fasilitointitaitojen kehittämisen suhteen. Lisäksi toiveenani oli oppia lisää digitaalisesta muotoilusta ja käyttöliittymäsuunnittelusta. Hyvän harjoittelusuunnitelman tekeminen on sekä harjoittelijan että ohjaajan etu, ja toimii hyvänä ohjenuorana harjoittelun toteutusta suunniteltaessa.
Heti harjoittelujakson aluksi pääsin syventämään osaamistani käyttöliittymäsuunnittelusta. Suunnittelin sovellusprototyypin, jonka tarkoitus oli esitellä Mindhiven toimintaa Mikkelin YritysAppro -tapahtumaan osallistuneille opiskelijoille. Opiskelijoiden tehtävänä oli bongata prototyypistä mahdollisimman monta suunnitteluvirhettä ja keksiä korjausehdotuksia. Harjoittelun aikana pääsin toteuttamaan myös muita prototyyppejä sekä tutustumaan verkkopalveluiden saavutettavuuteen vaikuttaviin seikkoihin.
Asiakasprojekteissa pääsin toteuttamaan tavoitteeni palvelumuotoilun menetelmien osaamisen syventämisestä. Esiintyminen ja työpajojen vetäminen olivat jännittäviä hetkiä ensikertalaiselle. Huomasin myös, että mitä paremmin materiaalivalmistelut hoitaa etukäteen, sitä helpompi itse h-hetkellä on toimia. Harjoittelun aikana kokemusta karttui niin 50 henkiselle joukolle puhumisesta isossa salissa kuin työpajojen vetämisestä muutamalle hengelle metsämökissä. Jokainen fasilitointikokemus oli omalla tavallaan opettavainen ja kartutti itsevarmuutta toimia muotoilijana.
Case: Työntekijäkokemuksen kehittäminen
Palvelumuotoilun osalta koko matkan hienoin ja opettavaisin projekti oli Mindhiven työntekijäkokemuksen kehittäminen. Sain projektin toteutuksen suhteen vapaat kädet, mutta myös tarvitsemaani sparrailuapua ohjaajalta. Työntekijäkokemuksen kehittäminen lähti käyntiin taustatiedon keräämisellä sekä työntekijöiden haastatteluilla. Kerätyn aineiston pohjalta syntyivät työntekijäpersoonat, joiden haasteisiin ideoitiin ratkaisuja yhteisessä työpajassa. Itsenäisen projektin vetäminen suunnittelusta toteutukseen oli mahtava oppikokemus, jossa pääsin todistamaan yhteiskehittämisen parhaita puolia. Fasilitointi englanniksi oli hyppy kokemattomaan, eikä naurua puuttunut tästäkään päivästä
Varmempana muotoilijana kohti tulevaa
Kokonaisuudessaan harjoittelujakso oli antoisa ja täynnä hauskoja kokemuksia. Harjoittelulle asetetut tavoitteet toteutuivat paremmin kuin osasin kuvitella. Sain monta onnistumisen kokemusta, mutta myös oppia mokailujen kautta. Kannustavan ja luottavaisen ilmapiirin ansiosta uskalsin ottaa vastuuta ja astua uusiin tilanteisiin. Syventävä harjoittelujakso Mindhivellä tarjosi sukelluksen käytännön palvelumuotoiluun, käyttöliittymäsuunnitteluun ja tekoälyn mahdollisuuksiin. Sulkiessani työkoneeni viimeisen kerran, mieleeni jäävät matkan aikana saadut tärkeät opit sekä varmempi kokemus itsestäni (soon to be) muotoilijana.